■戯言
10月月間クリックランキング
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当ブログ上部の徘徊先更新情報の10月クリック数ランキングです。記事の更新頻度が多い方が多くなりますので参考までに。
| 順位 | サイト名 | 月間クリック数 |
|---|---|---|
| 1 | 年間生活費100万円！ 36歳からのドケチリタイア日記 | 426 |
| 2 | バフェット太郎の秘密のポートフォリオ（米国株配当再投資戦略） | 400 |
| 3 | サラリーマンが株式投資でセミリタイアを目指してみました。 | 341 |
| 4 | 安心・堅実！？株主優待すたじお | 317 |
| 5 | ひとり配当金生活-株式投資でセミリタイア | 268 |
| 6 | 早期退職への株式投資 | 243 |
| 7 | ＦＰ社労士と株主優待 | 238 |
| 8 | 社畜脱出して早期リタイアを目指す男のブログ | 207 |
| 9 | 理系会社員が株の勉強をするブログ | 190 |
| 10 | かぶしきめいかいは ～株マスターへの道～ | 180 |
| 11 | ☆Harvey☆のHappy Value Life♪ | 178 |
| 12 | 小坊主の優待日記 | 177 |
| 13 | なちゅの市川綜合研究所 | 177 |
| 14 | 株主優待と高配当株を買い続ける株式投資ブログ | 173 |
| 15 | 若手サラリーマンのバリュー投資日記 | 152 |
| 16 | みきまるの優待バリュー株日誌 | 140 |
| 17 | 21世紀投資 | 113 |
| 18 | 投資逍遥 | 108 |
| 19 | 奈良の田舎で株主優待生活 －－ 株主優待を日常生活に取り込んで生活してます | 101 |
| 20 | かぶ１０００投資日記 | 96 |
| 21 | 三菱サラリーマンが株式投資でセミリタイア目指してみた | 96 |
| 22 | ほったらかし投資のまにまに | 90 |
| 23 | エナフンさんの梨の木 | 82 |
| 24 | 株主優待一直線 | 80 |
| 25 | Value Investment since 2004 | 77 |
| 26 | 株式投資に目覚めた群馬の至宝 | 74 |
| 27 | 消費せず働きもしない未来を歩む遊民の独白 | 67 |
| 28 | キリギリスのように暮らし、アリのように蓄える | 66 |
| 29 | 旧帝大院卒サラリーマンが株主優待と配当金で資産を増やすブログ | 62 |
| 30 | nextir35の気になる株ブログ | 55 |
夢真が子会社化した岩本組について・・・
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暇だったので調べてみた。特に心配してないけど・・・ｗ
帝国データバンクに出てましたねー。
業界の人じゃないので全く知りませんでしたがｗ
→ http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/3924.html
ライブドアニュースでは更に詳しく出ているようです。
→ 建築工事業の（株）岩本組、労務費や原料費高騰の影響により行き詰まる
引用
創業当初より戸建て住宅からマンション、商業ビルのほか、地元自治体などから学校など建造物全般の建築工事を請け負い、ピーク時の平成５年１２月期には完工高１５１億４９００万円をあげていた。
しかし以降は、建設市況の悪化や競合激化に伴い受注が大幅に減少、２３年１２月期完工高は３９億８５９３万円に落ち込んだ。２５年１２月期中には、神奈川県内で施工した複数の民間新築工事で、適正な施工体制台帳及び施工体系図を作成しなかったとして国交省関東地方整備局より指名停止措置を受けるなどで信用性が低下。
さらに、２５年１２月期は完工高４３億３２６９万円に回復したものの、労務費や原料費高騰から工事単価が上昇していた。また、北区内の中学校新築工事などで人件費および資材高騰から見積もり違いが発生し、６億円超の特損処理を強いられたことから厳しい資金繰りとなり、取引先への支払延期を要請していた。
それなりに有名な会社だったようで・・・。
「神奈川県内で施工した複数の民間新築工事で、
適正な施工体制台帳及び施工体系図を作成しなかったとして
国交省関東地方整備局より指名停止措置を受けるなどで信用性が低下。」
「北区内の中学校新築工事などで人件費および資材高騰から見積もり違いが発生し、
６億円超の特損処理を強いられた」
だそうです。
研修と採用面での効果を期待していると書いてありましたが
一応、建築事業を取得するようなので
建築事業を続ける気はあるんでしょうねー。
ド素人が内容を見て判断する限りだと
夢真と相性良さそうですねｗ
東京が中心なんで親和性もかなり高いと思われ・・・。
それなりに技術はあるようですし
夢真が資金繰り・人材面で助ければ
復活はしそうな気はしますが・・・。
「40年近いマネジメントの経験の集大成」
を見せて欲しいですねｗ
たのみますん真吾さん。
内部に建築会社を持ってるほうが
やる気もでると思いますので・・・。
従業員持株会信託型ＥＳＯＰって何？
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今日のSBSホールディングスのIRＳＢＳグループ／「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」導入のお知らせ
http://www.sbs-group.co.jp/news/files/press100616.pdf
（見れば分かると思いますがPDF注意）
を見て、従業員持株会信託型ＥＳＯＰって何ぞ？
と思ったんですが、みなさんはご存知でしたか？
リンクの図を見た感じだと
会社が従業員のためにリスクを取ってあげるよ～。
っていうお話なのかな？
会社の自信の表れでしょうか？
ちゃっかり会社も資金調達もできますしねぇ～ｗ
税法上有利みたいですし。
ただ従業員のメリットがイマイチ分からない。
ネットを見る限り、そういう意見も多いですね～。
ただSBSは、配当をかなりガッツリ出してる会社なので
従業員もメリットを享受できるのか？
従業員もそれにメリットを感じられれば
自社株買いっぽい効果も得られるのかもしれない？
イマイチ制度をよく理解できてないので分からない。
（あと、ただの酔っ払いなのでｗ）
自分は始めて聞いたけど
何気にここ2,3年で話題になってるみたいです。
自分の会社では導入されないと思うけど
まぁもう少し調べてみようと思います。
